Строительная информация:

При переходе на коллективный подряд строительная организация получает определенную хозяйственную самостоятельность, дает ей возможность при поддержке всего коллектива перейти на полный хозрасчет и самофинансирование. При этом все вопросы хозяйственной деятельности решаются с учетом коллективного экономического интереса всех работающих. Труд рабочих, инженерно-технических работников и служащих при коллективном подряде оплачивается согласно коэффициенту трудового участия (КТУ) каждого из них. Соответствующее положение по применению КТУ для различных категорий работающих разрабатывают в этой самой организации и после обсуждения и согласия трудового коллектива применяют на практике. Более прогрессивной формой хозяйственной деятельности строительной организации является аренда и арендный подряд.

Факт о строительстве:

In this case, the construction organization becomes completely independent, and all its property (machines, mechanisms, equipment, etc.) becomes the collective property of the workers. The profit of the rental organization is distributed with the consent of the collective to pay for labor, development, social needs, etc. Basic funds and other tangible assets are leased to the collective of the corresponding organization under the contract for a period of 5-50 years. The contract specifies the book value of fixed assets and other tangible assets to be leased, the term of the lease, the amount of the rent for the use of the equipment, the lessee's obligations to fulfill state orders for construction and the lessor's obligation to provide the lease organization with materials, tools, spare parts, and other provisions.