Строительная информация:

При переходе на коллективный подряд строительная организация получает определенную хозяйственную самостоятельность, дает ей возможность при поддержке всего коллектива перейти на полный хозрасчет и самофинансирование. При этом все вопросы хозяйственной деятельности решаются с учетом коллективного экономического интереса всех работающих. Труд рабочих, инженерно-технических работников и служащих при коллективном подряде оплачивается согласно коэффициенту трудового участия (КТУ) каждого из них. Соответствующее положение по применению КТУ для различных категорий работающих разрабатывают в этой самой организации и после обсуждения и согласия трудового коллектива применяют на практике. Более прогрессивной формой хозяйственной деятельности строительной организации является аренда и арендный подряд.

Факт о строительстве:

Основными организационными формами строительных предприятий является тресты и управления. Причем управления, входит в состав треста, является строительной организацией, которая работает на хозяйственном расчете и непосредственно осуществляет строительно-монтажные работы. Управлению предоставляется право самостоятельно составлять договора с заказчиком и сдавать им законченные объекты, Строительные тресты, в состав которых входят строительные, монтажные, обслуживающие и другие организации, в зависимости от характера работы, бывают строительные, специальные и строительно-монтажные. Строительный трест выполняет общестроительные работы (земляные, кладочные, плотницкие, кровельные и т.д.) в основном в пределах определенного района или города. Специализированный трест выполняет специальные виды строительных работ (монтаж санитарно-технического оборудования: водопровод, канализацию, отопление, подведение тепловых сетей, канализации и т.п.) на всех строительных объектах города или района. Строительно-монтажный трест выполняет общестроительные и специальные работы.