d0189f1c

Строительные статьи

Архитектура, дизайн, проектирование [53]
Бетон, кирпич, ЖБИ [7]
Водопровод, канализация, сантехника [24]
Готовые дома, сборные сооружения [11]
Грузоперевозки [10]
Двери, перегородки [25]
Деревянные дома и бани, срубы домов [27]
Документация, ГОСТы, СНиПы [4]
Заборы, ворота и ограждения [7]
Инструменты [11]
Изоляционные материалы, клеи [10]
Кровля, кровельные материалы [14]
Лакокрасочные материалы [25]
Лестницы [3]
Мебель, предметы интерьера [29]
Металлопрокат, метизы, ковка [12]
Недвижимость [39]
Окна, оконные блоки, остекление [10]
Отделочные материалы [15]
Пиломатериалы [9]
Плитка, мрамор, гранит, камень [4]
Системы безопасности [8]
Вентиляция, отопление [16]
Стеновые и фасадные материалы [5]
Строительная документация [8]
Строительная техника и oборудование [28]
Строительство, ремонт и монтаж [76]
Сыпучие и вяжущие материалы [1]
Электрооборудование и электрика [12]
Другое [410]

Разместить статью

! 4 @ 0 @ 4 !

Что-то заработало неправильно. Главная страница


 

 

Строительная информация:

При подрядном способе строительно-монтажные работы выполняют специальные строительные организации. Постоянно действующая строительная организация, оснащенная мощной строительной техникой, с постоянными высококвалифицированными кадрами способна оперативно и быстро строить. В настоящее время для выполнения определенных объемов строительных работ предприятие (заказчик) составляет договор со строительной организацией, которая выступает как подрядчик. Подрядчик, имеющий опыт организации строительных работ, значительно быстрее выполняет работы, чем при выполнении их хозяйственным способом.

Факт о строительстве:

В дальнейшем коллектив арендной организации может выкупить материальные ценности или получить их бесплатно от государства и превратиться в кооператив или акционерное общество. В отличие от арендной организации акционерное общество (или кооператив) полностью самостоятельное, работает на полном хозрасчете и самофинансировании. Оно само решает направление своей деятельности, формы и методы организации труда, структуру и формы управления своих подчиненных подразделений, систему оплаты труда членов общества и тому подобное. Каждый член общества работает инициативно, вдохновенно, поскольку он заинтересован в результатах своего труда.