Строительная информация:

When switching to a collective contract, the construction organization gets a certain economic independence, which gives it the opportunity to switch to full self-financing and self-financing with the support of the entire team. At the same time, all issues of economic activity are resolved taking into account the collective economic interest of all workers. The labor of workers, engineering and technical workers and employees in collective bargaining is paid according to the labor participation coefficient (KTU) of each of them. Corresponding regulations on the application of KTU for various categories of employees are developed in this same organization and, after discussion and agreement of the labor team, are applied in practice. A more progressive form of economic activity of a construction organization is a lease and lease contract.

Факт о строительстве:

Строительные работы тресты выполняют через соответствующие строительные, специальные или строительно-монтажные управления. Производственной деятельностью треста или управления управляет аппарат, количественный состав которого регламентируется типовыми штатами. В штатном расписании треста или управления указывается их структура, количество штатных единиц административно-управленческого персонала и месячный заработок работников. Руководит каждой строительной организацией по принципу единого руководства управляющий (начальник). На рис. 2 представлена ​​схема организационной структуры строительно-монтажного управления (СМУ). Перечень и названия отделов в зависимости от объема работ и условий производства могут меняться. Работами на строительной площадке (объекте) руководит производитель работ (прораб), который передает рабочим все указания из мастера и бригадиров (рис. 3). Кроме того, прорабу подчинены техник-нормировщик, хозяйственный мастер, кладовщик и табельщик.